合同到期合同到期是否自动终止合同

劳动合同到期终止，用人单位或者劳动者想续签的应当提前一个月通知对方；到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

如果约定到期，合同会自动终止。但不妨碍向发包人索赔违约责任的依据。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同到期是否自动终止取决于合同的条款，当事人可以约定合同的效力。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限届满以来，附终止期限的合同无效。当事

合同到期用人单位终止合同，用人单位应支付经济补偿金。 劳动法规定，如果劳动合同到期，劳动者愿续签，但用人单位不续签的，那么单位应支付经济补偿金。如果是其他违法情况，那么单位要给的才是经济赔偿金。 劳动合同和其他的合同是不一样的，其他合同可能

小三被原配打了可以报警，虽然第三者的行为不道德，但是原配殴打他人的行为是违法的行为，情节严重还有可能构成犯罪。殴打他人致人轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

劳动合同到期是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。解除合同和终止合同的区别有三个，分别是： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发

可以终止。合同履行完毕后权利义务关系即告终止。

未到期合同的终止方式是：合同主体协商一致终止；合同主体行使合同终止权终止；合同期限届满自然终止；合同主体完全履行合同义务终止；合同标的全部灭失终止；合同解除终止。

劳动合同自然终止有没有赔偿需要结合具体情况来确定。 劳动合同到期不续签有两种情况，不同情况下赔偿不同： 1、动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿； 2、用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人

租赁合同到期不需要写终止合同。根据相关法律规定，租赁合同期限届满的，若双方没有做出表示且未终止履行相关义务，或明确表示续签合同的，合同不终止。若双方或一方提出不继续履行合同的，应当在期限届满时，返还原物，合同即可依法终止。

服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。这是为了保护用

承包合同没有到期终止的，涉嫌违约，是要承担违约责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同到期是合同终止的情形之一，但还存在其他原因导致合同终止的情形。当发生法律规定或当事人约定终止的情形时，合同的权利义务关系就会终止。 根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行；

承包合同没有到期想终止合同是违约。根据法律规定，一方存在违约行为的，要承担违约责任，当事人对违约责任有约定的从其约定，没有约定的，可以协商解决，协商不了的，当事人可以向法院起诉。