审计员工保密协议范本如何写

离职保密协议是合法的。

法律对员工保密协议的规定有：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；如果员工泄露秘密给用人单位造成损失的，用人单位可以要求经济赔偿。

保密协议是一式两份的，所以保密协议一定要给员工一份。保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的，不能强迫劳动者签订，所以劳动者不签订保密协议的，劳动合同解除后，用人单位要支付工资。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知

可以不签。但是保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。劳动者履行了保密义务用人单位是否需要支付保密费用，可由双方自由约定，没有约定的用人单位一般无需支付。

应写明： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法等等。

保分协议不合法。在最新的广告法中有明确的相关规定，教育、培训机构不得对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。

离婚协议范本：首先写明双方基本信息，离婚原因，接着孩子、财产等方面根据实际情况写明。一定要明确知道对方财产数量。不确定就声明：离婚时各自名下归各自所有的财产，是指双方确认真实总额不超过多少万元的，如日后发现超过部分则视为隐匿，归另一方所有。

协议离婚时，协议书范本如下： 1、双方当事人的个人信息，如姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因等。 2、双方当事人自愿离婚的意思表示。 3、子女抚养问题，针对离婚后子女和哪

用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第

夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 一、男女双方姓名、性别、出生年月、现住址、联系电话、工作单位、现住址。 二、男女双方结婚时间，感情不和的原因，自愿离婚的意思表示。 三、子女抚养、抚养费及探望权。 注明子女姓名、性别、出生年

生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。

委托施工协议书范本是：发包方和承包方的身份信息、工程名称和范围、施工准备条款、施工组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。

离婚协议应包含的内容有： 1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址等； 2、离婚原因； 3、财产处理（婚前婚后）； 4、子女抚养和教育； 5、住房的归属； 6、双方当事人的签名（盖章或手印）； 7、离婚协议书制作的时间； 8、应附上：户口证明