员工在公司虚假资料合同还有效吗-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工入职提供虚假资料，那合同肯定是无效的；我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同，双方当事人要平等自愿，达成合意。也就是说，劳动合同应是双方当事人真实意思的表达，任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，否则合同就是无效的。

律师普法

员工虚假宣传公司有责任吗
员工虚假宣传是公司指使的，公司需要承担责任。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。

2021.06.25 491
虚假宣传合同还有效力吗？
虚假宣传签订的合同无效。我国法律规定,有下列情形之一的,合同无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益等。

2021.02.12 175
公司虚假宣传和员工有关系吗？
如果员工并不知情公司虚假宣传，那么公司虚假宣传就与员工没有关系。公司虚假宣传有可能会构成诈骗罪。属于欺诈客户的行为。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的

2020.08.30 535

专业问答

员工入职提供虚假资料，公司有权解除劳动合同吗？
劳动者在进入用人单位工作前，需要填写相关的劳动资料，相关的用人单位进行备案处理。如相关的劳动者提供虚假的资料进行入职的，用人单位一经发现根据事件的严重程度和相关劳动者的劳动能力，可以进行解除劳动合同，

2023-11-29 15,340
员工入职提供虚假资料被公司辞退该合法吗
一、合法。劳动者提供虚假的资料进行入职的，用人单位一经发现根据事件的严重程度和相关劳动者的劳动能力，可以进行解除劳动合同，和劳动者解除劳动关系。二、这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳

2023-05-30 15,340
收到虚假材料公司有权辞退员工吗
如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚

2022-11-12 15,340
员工提供虚假材料，一定无效吗
员工提供虚假的材料，那么不符合公司招聘要求，公司可以按照劳动合同法规定，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,270 2022.04.17
01:03
虚假合同算诈骗吗
虚假合同是否算诈骗，要根据以下要素确定： 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权； 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为； 3、主体为一般主体； 4、主

687 2022.07.06
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,810 2022.05.11

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