更新时间:2022.06.25
代课老师签合同的期限由双自行协商约定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系
1、代课老师不履行合同,用人单位有权利根据劳动法规定与可以代课老师解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
各个地方的要求不一样,您应参照您当地的教育部门发布的规定为准。
王书记好:我是南充一民办代课教师,现在外务工。今年2月学校叫我们回去参加了教书年限认定,我任教了13年。现在通知我回家买社保。听说买社保要六万八千,截止4月底办理结束。我自己已卖了社保的,社保局说不能
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
合同违约赔偿的方式主要有三种:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。恢复原状,指回复到损害发生前的原状。违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其
老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的: 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课; 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课; 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息; 4、严禁在职中小学教师组