员工主动提出离职可以办失业金吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者主动提出离职，是不可以领取失业金的，不符合失业金的领取条件，非本人意愿导致的离职，失业之后有就业意向的，劳动者可以携带相关材料，去社会保险经办部门申领失业金。

律师普法

我提出辞职单位是否可以办失业金
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就

2020.03.11 91
员工犯错可以主动提出辞退吗？
员工犯错，严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，员工应当起到足够的注意义务，而实际上，员工却没有承担这一责任，致使损害的发生。

2020.03.22 200
失业保险金主动辞职可以领取吗
主动辞职不可以领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并

2020.10.11 186

专业问答

向公司提出辞职申请，因为员工主动离职可以进失业吗？、
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

2022-08-16 15,340
失业保险金是不是员工主动提出辞职就可以领取了?
员工主动离职一般不能领取失业金。

2021-12-10 15,340
主动提出离职可以领到失业金吗？劳动法是怎么说的呢？
领取失业金，劳动者非自己意愿辞工；合同到时，劳动者或者单位不签合同；单位一方解除劳动合同；从事公益性职位。而且交纳失业保险1年以上，才能享受失业金。建议参考失业保险条例。

2022-08-07 15,340
离职员工提前一个月领取失业金可以吗
提前三十天申请，属于辞职，没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商，没三十天的时间限制，通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化，没办法继续履行合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案，你这样

2022-04-01 15,340

法律短视频

01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

6,068 2022.05.11
01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

57,630 2022.10.04
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

17,267 2022.05.11

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