更新时间:2022.09.21
脸部是很重要的地方,工伤鉴定标准规定:脸上的疤痕大于等于2平方厘米的,就属于10级伤残。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就
赔偿标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入x伤残系数(10%)
安徽省十级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:七个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:四个月本人工资; 3、伤残就业补助金:五个月本人工
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。九级伤残具体的赔偿为,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入。
重伤二级的赔偿标准为:第一,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。第二,误工费,即因误工减少的收入。第三,一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,那么相应的伤残补助金=本人工资*25个月。第四,伤残津贴,二级伤残津贴=本人工资
交通事故中,对方鉴定是重伤二级的,没有统一的赔偿标准。1、重伤或轻伤是指伤者的伤情,不是交通事故中的赔偿依据,经鉴定是重伤二级的,与具体赔偿多少钱没有必然的联系;2、如果伤者因交通事故而遭受严重伤害的,在赔偿方面应该是进行伤残等级鉴定而否伤
十级伤残是伤残等级中的最低的等级,故赔偿标准较其它等级较少,十级伤残的赔偿标准为伤者本人7个月的工资。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
职工本人八级工伤赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具有农村户口的职工被认定为十级伤残,可以要求下列赔偿:非工伤的,赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于工伤的,赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残
十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按