更新时间:2022.09.21
十级工伤的赔偿金额主要包括:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级伤残会获得一次性伤残补助金,标准为为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、
一级残疾的鉴定标准包括:严重面部缺损伴表B2中二级残疾之一;全身瘢痕形成严重,占体表面积90%以上,伴有基本丧失脊柱和肢体关节功能;肘关节以上功能丧失或功能完全丧失;下肢高位丧失,上肢高位丧失等。第二级工伤认定标准包括:严重器官缺损或畸形、
工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那
工伤一级赔偿标准:根据《工伤保险条例》相关规定:1、一级伤残为24个月工资;2、二级伤残为22个月工资;3、三级伤残为20个月工资;4、四级伤残为18个月工资;5、五级伤残16个月;6、六级伤残14个月;7、七级伤残12个月;8、八级伤残1
10级伤残赔偿金:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。 《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被认定为7级至10级伤残的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:7级
八级工伤赔偿 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
根据我国法律规定,工伤八级赔偿标准如下:一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级伤残为13个月的本人工资。 1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是:7级伤残是13个月的工资。 2、劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付
标准如下: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额