1解除劳动合同证明和离职证明的格式如何？-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

不一样，区别是在与劳动补偿方面会不同。解除劳动合同证明：兹有本单位职工，性别，身份证号码：劳动合同类型为。劳动合同时间。解除合同原因。特此证明。用人单位盖章，年月日。离职证明：兹有同志期间在我公司担任职务。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。特此证明，公司单位，日期。

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律师普法

劳动者和用人单位离职了要证明其解除劳动合同的证明
解除劳动合同证明是交接工作完成的凭证，出具解除或者终止劳动合同的证明后，在十五日内用人单位就要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.12.25 433
单位开离职证明证明能解除劳动合同，劳动者不辞职
相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者

2020.11.14 470
那个离职证明是不是属于解除劳动合同的证明
两个是不同的概念。解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须

2020.01.11 246

专业问答

解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么解除劳动合同证明有何区别
解除劳动合同证明和离职证明的区别：一、出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除

2022-02-28 15,340
有劳动合同的离职证明能证明解除劳动合同吗
离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。

2022-11-12 15,340
离职证明是否需要劳动合同解除证明
高级人力资源管理师谢炳城认为：劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。根据劳动合同法第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-03-09 15,340
离职证明和解除劳动合同的证明是一样的吗, 解除劳动合同要注意什么
离职证明和解除劳动合同的证明并不一样。其中离职证明是属于解除劳动合同证明的一种。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式，包含离职协议、辞退书、离职证明、辞职书等。员工在和单位解除劳动关系时单位需要开

2022-03-03 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,492 2022.11.26
01:09
如何证明是假离婚
在法律法规上，其实并不存在“假离婚”这种情况。只要在民政局领取结婚证后并登记离婚领取离婚证过后，在法律上就属于已离婚，这是“真离婚”。想要达到“假离婚”的目的，除非离婚证本身就是假的，否则不可能是假离婚。如果是未登记的或者伪造的离婚证，那判

3,327 2022.04.15
00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

6,076 2022.05.11

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