违法加班法律赔偿有哪些？

环境污染赔偿法律法规有这些规定：因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任；因第三人的过错污染环境、破坏生态的，被侵权人可以向侵权人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。侵权人赔偿后，有权向第三人追偿。

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; （4）患职业病的; （5）因

工伤赔偿标准：七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；其他。

公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下： （1）加班没有加班费一般情况是违法的； （2）如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。 加班费要扣税吗 加班费应当扣税。加班费属于员工正

长期加班没有加班费违法吗：用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。

加班没有加班费是违法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权： 1、延长工作时间不受规定限制的; 2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 3、生产设备、交

如果用人单位并没有安排加班，员工自愿工作的，一般不属加班的情况，用人单位可以不支付加班费。但是，用人单位对员工的加班予以追认的话，就属于单位安排的加班，就应该支付相应的加班费。

离婚赔偿的法律条件有：一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。无过错方作为原告提起离婚诉讼，如果提出请求离婚赔偿，必须与离婚诉讼同时进行。

完全赔偿原则是指：一方根本违约应承担的责任，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

离婚赔偿的法律条件具体包括： 1、当事人有配偶又与他人同居； 2、一方实施家庭暴力； 3、一方有虐待、遗弃家庭成员的行为； 4、法律规定的有其他重大过错的情形。也就是对方存在过错行为。

离婚赔偿法律依据有： 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。

行政赔偿法律特征： 1、以行政违法为前提； 2、以侵犯行政相对人的合法权益并造成损害为条件； 3、以依法赔偿为原则； 4、以违法行使职权的国家行政机关为赔偿义务机关。

关于离婚损害赔偿的法律规定包括：离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。