提前解除劳动合同赔偿金怎么算-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者提前解除劳动合同是不可以和公司索要任何的赔偿金的，同样的道理，劳动者提前离职的话，公司也不可以和劳动者索要所谓的违约金，除非用人单位为劳动者提供专项培训费用，或者是劳动者违反了竞业限制条款，给公司带来损失的情况下才需要向公司支付赔偿金。

律师普法

怎么算提前解除合同前赔偿的金额
提前解除合同赔偿金额的计算方法： 1、债权人通过行使解除权解除了合同，其与债务人均不再履行原给付义务，已提供的给付则须返还； 2、在债务人全部解除时，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益等。

2021.02.26 110
劳动合同期满，提前解除劳动合同经济补偿怎么算？
公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应每工

2021.02.24 156
劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。

2022.12.02 197

专业问答

合同提前解除问题，如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
用人单位提前终止劳动合同的，协商一致终止的，按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的，按上述标准的两倍支付经济补偿。

2021-12-10 15,340
用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿
一．提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

2022-03-14 15,340
员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
1，提前解除合同是违法行为。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工

2022-01-18 15,340
怎么算，劳动合同解除赔偿金
劳动补偿金具体标准如下：经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,123 2022.04.25
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,691 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,189 2022.05.13

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