残疾人赔偿金要如何继承-标准与公式问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《解释》第二十五条之规定残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度并结合劳动者收入丧失的多少来判断的，是一种对劳动能力丧失的经济补偿，本案胡x义在审理过程中即不幸死亡，也就是说其“今后丧失劳动能力”的情形已经消失，其主张残疾赔偿金的法定条件已经丧失，并且胡x义的死亡被告不承担法律责任，因胡x义的死亡造成的收入减少的后果亦不应该由被告承担，依据“劳动能力丧失说”结合“收入丧失说”两个标准，在这里都得不出被告应该支付残疾赔偿金的结论。依据《解释》第十八条第二款“精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外”和第二十五条的立法精神。就一般法理学而言，残疾赔偿金具有严格的人身专属性和依附性，是不能与他人分享的，即权利随权利人生存而存在，随权利人死亡而消灭。本条将因身体受到伤害获得的医疗费、残疾赔偿金作为夫妻一方个人财产，有利于维护受害人的合法权益，为受害人能够得到有效治疗、残疾人能够正常生活提供了法律保障。所以，依据现有的法律，残疾赔偿金具有严格的人身专属性和依附性，是不能与他人分享的，胡x义的妻子是不能主张继承残疾赔偿金的。

相关专题推荐: 两个残疾如何计算赔偿金

律师普法

如何确定残疾人赔偿金
残疾人赔偿金的确定如下： 1、根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。 2、按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。 3、自定残之日起按二十年计算。 4、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁

2020.04.10 81
残疾人如何确定赔偿金
残疾人赔偿金的确定如下： 1、根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨

2020.12.01 76
工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

2020.02.21 180

专业问答

残疾人如何申请残疾赔偿金？
一、残疾赔偿金包括哪些具体费用残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后

2022-08-21 15,340
死亡后继承人能否获得残疾赔偿金
根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿

2022-07-28 15,340
身上留下残疾了，残疾赔偿金人身损害赔偿如何？
残疾赔偿金的赔偿计算残疾赔偿金具体计算公式如下： ①残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ii级的减少10%，其他依此类推）x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者

2022-08-05 15,340
建筑工人残疾赔偿金如何赔付？
在我国相关人员的残疾赔偿金，不应按照受害者的户籍决定，应按照这类人的工作和生活的常住地决定。我国的法律根据这类规定，对相关的受害者决定这类人员的伤害赔偿标准，保护这类人员的合法权益不受伤害。

2023-01-07 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,401 2022.04.17
01:31
残疾人如何起诉离婚
残疾人起诉离婚的方式有以下这些： 1、先确认是智力残疾还是肢体残疾； 2、如果是肢体残疾，能够正常表达自身真实的意愿，其与正常人离婚其实是没有任何区别的，可以协议离婚或者准备好起诉状到法院去诉讼离婚； 3、如果是严重的智力残疾，属于无民事行

506 2023.01.04
01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

7,332 2022.05.11

人身损害不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐