更新时间:2022.04.22
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
离婚后,作为无配偶者也可以收养孩子。但是需要注意,根据我国收养法的规定,没有配偶的男性在收养异性子女的时候,必须满足与被收养人年龄差在四十周岁以上的要求。同时,由于收养法遵循了原来的计划生育政策,在收养子女的时候,收养人必须满足原来无子女的
取保候审后是否还要收监,需要视情况而定。在我国,取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。在取保候审期间如果违反相关法律,将有可能予以逮捕,例如:未经执行机关批
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
一般情况下,债务人欠钱不还的,债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚,被告个人信息完整,人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证,之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理,作出
土地使用费的收费标准是:每平米140元。土地使用者由于使用土地,而向土地所有者支付的费用,是土地使用者获得用地应付出的代价。新增建设用地土地有偿使用费一般是指,新增建设用地的平均土地纯收益。土地使用费自核定之日起五年内不变。五年期满后,根据
劳动合同的必备条款主要包括以下内容: 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息; 2、工作的内容,工作的时间和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、社会保险的缴纳事宜; 5、劳动合同的期限; 6、劳动保护和劳动条件,主要是指
离婚男方要彩礼钱,彩礼钱是否应当返还要视情况而定。符合法定退还彩礼请求的,女方应当退还,不符合的,女方无须退还。判断彩礼是否应当返还以当事人是否缔结婚姻为主要依据。彩礼是男方在婚约初步达成时,向女方赠送的聘金,聘礼。只有符合法律规定的情形,
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲
客户欠钱不还,催收的途径如下: 1、用协商的方式自行解决; 2、用调解的方式,由第三方帮助解决; 3、用仲裁的方式,由仲裁机关解决。采取仲裁的方式,需要双方达成一致仲裁意见; 4、用诉讼的方式,向法院提起诉讼,由法院作出判决。 通过诉讼方式
复婚离婚证要收回。如果男女双方在离婚后再进行复婚的,那么通常需要先向婚姻登记处提交离婚证。登记处的工作人员收回离婚证之后,才可以办理复婚手续。如果其中一方的离婚证已经丢失,那么可以到原办理婚姻登记的机关,或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登