7000工资五险一金还有

五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下： 1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。 2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。 3.医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2

五险一金的缴费金额是每个省份不一样的,例如济南市五险一金要扣7000-(7000×8%+7000×2%+7000×0.2%)=6286元。

若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下：1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%=14元。3.医疗保险：个

这得看你扣除保险费用时的基数和各项保险的缴费比例是多少，这样才能算出一共扣了你多少钱。而且生育险和工伤险是单位承担的，不用扣个人部分。

没法准确计算，因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是依据当前工资。

各省市规定不一样，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，不做详细说明，接下来的计算都以北京为例。 1、自己需要负担的五险一金比例分别为： （1）养老：8%； （2）基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元； （3

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失

国家统一“五险一金”标准，各地区根据实际适当调整： 1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹； 3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%； 4、

保险和公积金需要根据公司缴纳的基数计算。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同，所以4000工资扣除的五险也会有所不同。 以北京为例：养老保险8％为320元，医疗保险2％为80元，公积金12％为480元，失业工伤生育不需要自己支

税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金； 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房

是包含的。五险一金属于国家规定的专项扣除费用，是在居民个人的综合所得之中的，但公司缴纳的五险一金是不包含在内的。