更新时间:2022.09.21
如果老人退休金不少于孩子的工资能要多少赡养费根据当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力确定。赡养,指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。
法律没有禁止企业招聘已退休的人员务工,因此,不违法。退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议,注意,这里签订的协议不同于一般的
应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额
1、有亮眼业绩,证明自己有实质性工作进展,而且工作内容是公司整体运营中不可缺少的一部分。 2、目前薪资水平在行业内部和公司内部都属于偏低水平。或同工资情况,自己的工作量更大,业绩更好。 3、公司盈利状况良好。
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动
退休金大概每月能领5000-6000元。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领
看情况: 1、男年满六十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。 3、男年满五十周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委
现行女性退休年龄为55周岁(适用于参加工作年限满十年的公民)。另外如果参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,女性45周岁即可退休;如果是因公致残,导致完全失去工作能力的,没有年龄和工龄限制,可以退休。目前我国将实施“渐进式延迟退休”,自2
省级与部级是一级,都是国务院的组成部门,只不过说法不同,在中央是部级,在地方就是省级。所以副部级退休年龄和省部级副职的退休年龄是一致的,根据《党政领导干部退休年龄规定》省部级副职的退休年龄是65岁,但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。副