缓刑后能保留公职吗？

被取保候审与被判处缓刑，两者之间是没有必然的联系，具体的法院会怎么判，还需要根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。当事人是否能被判缓刑，关健要看是否符合宣告缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分

取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表案件的完结和不会判决刑罚。 会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决也知道。不过，依据取保候审的条件来说，能够取保候审一般都是罪行较轻的，判决也不会太重。

首先需要看贩毒的数量，贩毒的数量较少，只被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的罪犯可以符合缓刑的基本条件。再次就是，罪犯必须同时符合缓刑的法定情形。这样初次贩毒取保候审后的罪犯才可以被判处缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五

劳动者可以要求用人单位及时支付工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉。根据相关法律规定，用人单位不得无故拖欠工资，劳动者离职的，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。

羁押时间不能折抵缓刑考验期，《中华人民共和国刑法》规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

职务犯罪数罪并罚符合缓刑条件的就可以判缓刑，我国《刑法》规定缓刑的适用条件为对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节

我国刑法规定如果被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪，那么就应当撤销缓刑。因此，缓刑期间被拘留的，应该撤销缓刑，但是情节轻微可以酌情考虑不撤销。所以，在缓刑期间被行政拘留的，有可能会被撤销缓刑。

不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除。

符合取保候审的条件就可以。取保候审贯穿于刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判阶段，因此，刑事拘留后不是说最快什么时候能取保候审，关键是看其是否符合取保候审的条件。刑事拘留批捕的最长期限是三十七天，一般情况下，是否可以取保候审，在这个期限就可以确定

可以，主要看是否符合以下：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(

刑事案件拘留时期满足法定取保候审条件的可以取保候审，依照相关法律规定取保候审，是指在刑事诉讼过程中，由犯罪嫌疑人、被告人或者法律规定的其他有关人员提出申请，经人民法院、人民检察院或者公安机关同意后，责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保

残疾人符合条件的，可以申请取保候审。根据法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危

符合取保候审的条件就可以。取保候审贯穿于刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判阶段，因此，刑事拘留后不是说最快什么时候能取保候审，关键是看其是否符合取保候审的条件。刑事拘留批捕的最长期限是三十七天，一般情况下，是否可以取保候审，在这个期限就可以确定