缓刑后能保留公职吗？

职工在被刑事拘留后如果要被判处刑罚的，用人单位可以单方面解除劳动合同，停缴社保。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试

酒驾刑事拘留可以保释也就是取保候审，法律规定犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审的情况为：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。

1、行政拘留不可以保释。行政拘留是一种行政处罚，属行政案件范畴。 2、保释的法律术语是取保候审，取保候审是刑事诉讼过程中的一种强制措施，所以不能运用到行政案件中使用。 3、行政拘留期间因法定原因可以提出请假出所申请。

停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。

刑事拘留满足办理取保候审条件的，可以申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危

根据我国法律规定，取保候审一般是不能变更为刑事拘留的，但取保候审可以变更为逮捕。取保候审的犯罪分子，如果有证据证明其采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕。

刑事拘留期间满足取保候审条件的，可以由犯罪嫌疑人或其近亲属申请取保候审，由办案机关决定是否取保候审。办案机关为犯罪嫌疑人办理取保候审，一般会要求提供保证人活着缴纳保证金。具体取保候审条件如下：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、

缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，那么中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。 所以数罪并罚是否可以判缓

职务侵占罪有三名犯罪嫌疑人的，首先要对主犯、从犯进行认定，在依据犯罪情节对犯罪嫌疑人进行判决。犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期

被宣告缓刑的犯罪分子在执行缓刑期间是可以去外地,如果要离开所居住的市、县或者要迁居,必须按照考察机关的相关规定经过申请同意，并且要定期或不定期的报告自己近期的活动情况，如果有关部门对缓刑人的外出申请未批准的，则被宣告缓刑人不得离开所在地外出

在我国若是因为职务侵占罪被判处五年有期徒刑，一般情况下是不能判缓刑的，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，才能判缓刑。缓刑的条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社

想要取保候审，要先满足下列条件：患有严重疾病、不能自理，有婴儿需要照顾、判处的刑罚是管制或者拘役的。如果处于起诉阶段，确认好保证人或者准备好保证金后，可以向检察机关提出取保候审的申请，收到申请的机关会在三日内做出是否允许取保候审的决定，不同

逮捕后取保候审的办理程序为:首先被羁押的犯罪嫌疑人或者其近亲属、法定代理人，提出取保候审的申.请;其次公安机关对于符合取保候审条件的应当作出取保候审的决定，司法机关根据案情的需要，可以自行决定取保候审;最后由公安机关执行取保候审。取保候审期