更新时间:2022.12.11
故意伤害轻伤一级,一般判处3年以下有期徒刑,法院也可能判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。如果行为人在伤害造成后,积极将被害人送往医院救治并积极垫付医疗费的,或者对被害人及其家属赔礼道歉、积极赔偿,以争取被害人及被害人家属原谅的,可以
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
产品的外包装可以申请专利。专利的申请流程如下: 1、由专利申请人向国家专利局提交已经准备好的申请文件,具体包括请求书:应准确地说明专利保护的主题和内容;说明书:技术领域,背景技术、发明内容、附图说明等;摘要;权利要求书; 2、收到专利受理通
公司法人资格取得的条件有以下几点: 1、依法成立,包含了公司设立的宗旨、目的是符合国家及社会公共利益的要求,公司的组织机构、设立方式以及经营范围,符合国家的法律和政策的规定,同时公司成立的程序符合法律的规定; 2、有必要的经费或者财产,独立
故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点: 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康,希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事,破环公共场所等社会秩序,并造成公共产所秩序严重混乱; 2、行为侵害的对象不同,故意伤害罪
诈骗罪是刑事案件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,诈骗罪的具体量刑标准如下:第一,诈骗公私财物数额较大的,即在三千元至一万元以上,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。第二,诈骗数额巨大的,即三万元至十万元以上
土地合同产生纠纷的时候,如果没有约定违约金的标准,并不是说就不能够追究违约方的违约责任了。在产生纠纷之后,如果交易双方能够对于违约金标准达成一致意见的,那么可以按照双方达成的一致意见来解决。如果双方也不能够达成一致的意见,那么就只能够将争议
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力
故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。故意毁坏财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。对于故意毁坏财物罪规定
一手房备案后是否还可以退房,要看是否满足退房的条件。出现以下情况之一的,可以无条件退房: 1、开发商未取得商品房预售许可证的; 2、购房合同被依法确认无效的; 3、购房合同存在重大误解或开发商欺诈订立的; 4、按揭不能的; 5、屋面积误差比
租房备案登记后要交多少税,根据地区税收政策的不同有所不同。根据相关法律规定,个人出租非住房应缴纳以下税款:房产税:以租金收入12%计算缴纳;营业税:以租金收入的5%计算缴纳;印花税:按财产租赁合同租赁金额的千分之一贴花;税额不足1元,按1元
诈骗金额多少立案,每个省、直辖市、自治区的规定各不相同。就全国范围内而言,诈骗金额达到1万元以上的,公安机关应当立案追究犯罪嫌疑人刑事责任;如果诈骗金额未达到3千元的,公安机关应当对诈骗行为人处以行政拘留或罚款等行政处罚,而不应刑事立案。