订立合同后不履行合同怎么办?

合同履行完毕后是合同终止。合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，如果当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次

一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 二、如果员工不续签，分为两种情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则

不和员工签合同是违法的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

海上货物运输合同订立方式：货物托货人与运输的班轮公司达成合意，船公司在托运单上指定船名并签定，运输合同即告成立。履行的方式：双方按照合同的约定履行相关义务。解除方式：协商解除、约定解除、法定解除。

合同无法继续履行的，当事人双方可以协商解除合同。除合同的方式有两种，即约定解除和法定解除。 1、约定解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。 2、法定解除：是指法律规

订立合同合同有效的方式： 1、确保合同双方当事人具备相应的民事行为能力； 2、确保合同意思表示真实； 3、确保合同内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。

签订合同需要履行告知义务。告知义务的表现如下： 一、保险、合同签定之前和保险合同执行过程中，投保人和被保险人需要把有关保险标的的重要事实告诉保险人。 二、用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者与订立和履行劳动合同直接

如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。

合同仲裁结果公司不执行的处理方式为合同当事人向法院申请强制执行。根据法律规定，合同当事人必须履行发生效力的判决、裁定，当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

根据2021年实施的《民法典》第五百二十五条规定，合同中当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。 第五百二十六条规定，当事人互负债务，

不能。因为合同解除是合同权利义务终止的情形之一。而《民法典》第557条第一款规定的债务已经按照约定履行，同样也是合同权利义务终止的情形之一。因此，对于债务已经按照约定履行的合同，其权利义务已经终止，不需要通过解除合同再对其权利义务终止一次。

买卖合同应当包括以下条款: (1)当事人的名称或姓名和住址; (2)买卖标的物的名称、品质、数量及包装方式; (3)标的物的价格、金额、货币及价格术语; (4)价款的支付方式、时间、地点; (5)标的物交付的方式、时间、地点; (6)标的物