更新时间:2022.11.16
城镇中等偏下收入家庭、新就业职工及外来务工人员,家庭人均月收入为2964元(含)以下。从市保障性住房管理中心获悉,我市保障性住房申请条件进一步放宽,城镇中等偏下收入家庭、新就业职工及外来务工人员家庭人均月收入由2744元调整至2964元以下
城镇中等偏下收入家庭、新就业职工及外来务工人员,家庭人均月收入为2964元(含)以下。从市保障性住房管理中心获悉,我市保障性住房申请条件进一步放宽,城镇中等偏下收入家庭、新就业职工及外来务工人员家庭人均月收入由2744元调整至2964元以下
因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同
住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司遣散费的赔偿标准具体如下
北京市公租房补贴标准为人均月收入1200元及以下的其他家庭承租公租房的,补贴房屋租金的50%;人均月收入在1200元(不含)以上1800元(含)以下的其他家庭承租公租房的,补贴房屋租金的25%。
住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。我国法律规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
公司拆迁员工补偿标准如下: (一)公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工拆迁安置费; (二)公司拆迁员工无法跟随公司搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。
一般的公证收费的的标准如下: 1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、国籍、委托书、亲属关系婚姻状况、未受或受过刑事处分,收费10元; 2、证明遗赠抚养协议,收费10~50元; 3、证明印鉴属实,证明副本、节本、译本与原本相符、证明影印件与原
老公出轨离婚的赔偿标准具体是多少法律没有明确规定,不过可以向法院起诉,人民法院会根据具体情形进行判决。 婚姻中一方出轨导致感情破裂离婚的,无过错方有权请求损害赔偿,具体行为如下: 1.重婚; 2.与他人同居; 3.实施家暴; 4.虐待、遗弃
证明财产继承、赠与、接受遗赠的收费标准,不再按受益额的2%收取。 各类公证收费将大幅下调,证明财产继承、赠与、接受遗赠的收费标准,由之前实行的按受益额的2%收取下调为:受益额20万元以下的部分,按不超过1.2%收取;超过20万元不满50万元