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怀孕期间的公司可以辞退工人吗?

更新时间:2022.07.06

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行动指南
怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 综上所述,怀孕期间公司可以辞退员工吗一般是不可以的。
律师普法
  • 怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
    怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?

    员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除或者终止劳动合同的,是需要给予员工双倍的经济补偿金。

    2020.07.16 310
  • 怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
    怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗

    员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

    2020.02.26 112
  • 怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
    怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?

    怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。而怀孕期间辞退属于违法辞退,需要赔双倍。

    2020.11.30 160
专业问答
  • 怀孕的女员工在怀孕期间公司辞退可以吗

    怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而职工本人则可以在任何时候辞职,解除劳动合同。

    2022-11-12 15,340
  • 怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员

    公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。

    2022-10-08 15,340
  • 怀孕期间,能辞退公司吗?

    首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家特别保护怀孕妇女劳动者的劳动权益。《中华人民共和国劳动法》第29条:女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:女职工妊

    2021-10-23 15,340
  • 可以辞退怀孕女员工的公司吗

    公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得违法解除劳动合同,并且不得降低其工资。 另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻

    2022-07-05 15,340
法律短视频
  • 怀孕期间被辞退怎么处理 01:06
    怀孕期间被辞退怎么处理

    怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重

    780 2022.06.06
  • 怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021 01:04
    怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

    怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

    3,239 2022.04.12
  • 怀孕期被辞退有哪些赔偿 01:02
    怀孕期被辞退有哪些赔偿

    怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本

    5,157 2022.04.17
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