更新时间:2022.06.16
买车时向卖方交付了定金,后因卖方的违约行为,导致买卖合同无法订立,或者导致买卖合同无法按约履行的,买方可以主张卖方双倍返还定金,以保障自身的权利。 根据《民法典》第五百八十七条的规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一
服务协议服务期费用的赔偿劳动者与用人单位有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照实际造成的损失来进行赔偿。用人单位与劳动者约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
民法典规定,债务转让时,违约金是否一并转让,由债务人、债权人和受让人一并协商确定,债权人不同意的,不得转让,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
签订合作协议后不再设立公司构成违约。 一、我国《公司法》规定,以发起设立方式设立股份有限公司的,发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份,并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定
协议违约守约方有权按照合同约定向违约方索赔违约金。具体如下: 1、合同约定金额的,按照该金额赔偿; 2、约定违约金的计算方法的,按照这种方法计算违约金金额; 3、违约金约定太少,不足以弥补违约方的损失的,还应当承担赔偿违约方损失的责任; 4
协议违约的处理: 1、一方不履行或者不适当履行合同义务的,属于违约行为,另一方即守约方有权按照合同约定向违约方索赔违约金; 2、合同约定金额的,按照该金额赔偿; 3、约定违约金的计算方法的,按照这种方法计算违约金金额。违约金约定太少,不足以
用人单位如果是违法辞退员工的,不需要付违约金,但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的,才需要按约定向付给单位违约金。
依我国法律规定,用人单位只能在①用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,②用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,这两种情况时约定违约金。劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者
签了合同没干满不要赔违约金。劳动者想辞职的只需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位即可,不需要支付违约金。但如果劳动者出现违反服务期约定或竞业限制约定等情形的,则需要按照合同约定向用人单位支付相应违
没有约定违约金还能要求对方支付违约金。如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
可以考公务员。报考条件有: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下; 3、拥护中华人民共和国宪法; 4、具有良好的品行; 5、具有正常履行职责的身体条件