更新时间:2022.03.14
男职工生育保险报销流程是:准备配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等资料;提交报销申请,填写申请表,提交申请资料;工作人员受理并且核实;审核通过后,工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。
失业期间符合计划生育规定分娩的,携带计划生育证明、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构支付生育补助费。
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 2、如果员工的社保还挂在
单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
一个月内是可以进行补交的。生育日前一直保持连续缴费且达到1年以上可以享受生育险待遇。生育险一般指生育保险。生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社
领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请。由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生
生育险可以报销的是两个部分:一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销;二是产假期间的生育津贴。生育津贴一般是按照你上一年的平均工资,或者按照你缴纳保险的基数来计算。例如你缴纳保险是按照5000来算的,那么就是5000除以30去乘以你的产假
职工生育险是,国家通过立法或社会对生育的职工,给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇,主要包括两项生育津贴和生育医疗待遇。具体如下: 1、通过向职业妇女提供生育津贴医疗服务和产假,帮助恢复劳动能力,重返工作岗位; 2、女职
一、一般报销女方的比较多男女生育险的规定如下: 1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。 2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。 3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件
用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医