更新时间:2022.07.25
公租房拆迁可以获得的补偿主要包括以下几种: 1、搬迁费:因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费,由于被征收房屋是承租人在使用,因此征收造成的搬迁费应由出租人让渡给承租人。拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
侮辱妇女的涉嫌强制侮辱妇女罪,强制侮辱妇女罪的量刑标准如下: 1、以暴力、胁迫或者其他方法,强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、聚众或者在公共场所,当众犯罪,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 侮辱妇女罪的
孕妇在交通事故中受伤的,和别的受害人一样,责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费,后续治疗费用,经过司法鉴定认定为伤残的,还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
如果合同双方均按照合同约定履行了各自的义务,定金和订金一般情况下都不会退回,而是抵作价款。如果收取定金的一方未履行合同义务,应当双倍返还定金。但如果收取的是订金,则收取方未履行合同义务时,仅需要退回订金即可,不需要双倍返还。这是因为定金和订
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,辞退永久合同的员工赔偿标准为: 1、如果员工在工作过程中,因为自身的原因对公司造成重要影响,产生重大损害的,即使签订了无固定期限的劳动合同,用人单位也可以
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第
税种不一样,退税流程也不一样,以外贸企业出口退税的流程为例子:因为海关是按月把出口信息发给税务机关,所以,外贸企业要在办理完报关手续的一个月后,进行申报,申报退税流程如下: 1、确认所属期,也就是确认申报的是什么时候的出口业务; 2、导入、
地邻种树,法律的规定如下:距离没有规定,但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的,可以要求对方停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。根据相关法律规定,供役地权利人应当按照合同约定,允许地役权人利用其不动产,不得妨害地役权人行使权利。不动
买房退定金的方法具体有以下几种: 1、购房者支付了购房定金之后想要退定金的,那么可以首先与开发商进行协商; 2、如果协商意见不一致的话可以向法院起诉。定金退还的前提是,符合法律规定的定金退还事由。具体如下: (1)如果是由于开发商的原因而导
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下: 1、用人单位提出,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者患
定金,是指在合同订立或者履行之前,支付的一定数额的金钱或者替代物作为担保的一种担保方式。 在现实的房地产交易中,并不是所有的情况,定金都可以退的,要看具体的情况而定: 1、如果是由于购房者自身的原因而导致不能订立购房合同的,如购房者不愿意继