孕妇辞退补偿的金额规定是怎样的-律师图文普法

孕妇离婚有些什么补偿？

孕妇离婚一般没有什么补偿，如果是因为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2021.01.15 131

孕妇能享受拆迁补偿吗

对于胎儿能否享受征地拆迁安置赔偿，法律法规并没有明文规定，所以具体执行还要看各地地方政府的政策。

2021.04.22 435

孕妇离婚有些什么补偿

孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。根据《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间，男

2022.04.06 186

孕妇离婚有些什么补偿

孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。根据《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间，男

2022.11.07 90

孕妇要怎样离婚

孕妇离婚的，可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的，对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚即可。诉讼离婚的，可以向法院起诉，一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。申请办理结婚证流程一般可分为申请

2022.11.16 143

孩子抚养费的数额是怎样规定

1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。 2、最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意

2020.06.04 82

辞退补偿金是否属于职工薪酬

不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。

2020.12.16 651

末位淘汰被辞退是否有补偿金

末位淘汰被辞退有补偿金。通常，公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退，但其实这是不合法的。因为被末位淘汰员工的业绩不能证明员工自身的能力，用人单位是不能辞退员工，直接解除劳动合同的。如果单位坚持辞退该员工的话，那么要向

2022.06.15 2,406

聚众哄抢罪数额是怎样规定的？

聚众哄抢罪数额在四千元以上的，属于数额较大；数额在四万元以上的，属于数额巨大。犯罪构成要件如下： 1、侵犯的客体是公私财产的所有权； 2、在客观方面表现为聚众哄抢公私财物，数额较大，情节严重的行为； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表

2020.08.30 139

公司辞退员工如何规定赔偿金

公司过失性辞退不需要支付补偿金。公司非过失性辞退员工补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法辞退以经济补偿标准两倍

2020.03.16 123

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： (1)死亡伤残赔偿限额： 110,000元人民币； (2)医疗费用赔偿限额： 10,000元人民币； (3)财产损失赔偿限额： 2,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额： (1)

2020.08.03 147

如果用人单位有以下情形，劳动者可以与其解除劳动合同并获得经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；拖欠克扣劳动报酬的；其他。

2020.10.17 99

贷款诈骗的金额标准是怎么规定的？

贷款诈骗罪的金额标准是： 1、诈骗数额在1万元以上的，应当认定为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、诈骗数额在5万元以上的，应当认定为数额巨大。

2020.04.17 154