更新时间:2023.06.15
固定期限劳动合同最长20年。 固定期限劳动合同最长可以是5年、10年、20年。具体的期限由用人单位与劳动者依法自主协商确定。但如果劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过六个月。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
竞业禁止的期限一般不得超过两年。竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的,如果想对商业秘密进行保护,就涉及如
赌博罪的起诉期限为五年。根据《中华人民共和国刑法》规定经下列期限不再追诉犯罪: 1、法定最高刑期不满五年有期徒刑的,经过五年; 2、法定最高刑期五年以上有期徒刑不满十年的,经十年; 3、法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年; 4、法
劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
行政诉讼期限是六个月,我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起
租赁土地的租赁期一般由租赁双方通过合同自主协商确定,但是合同法规定了,一般情况下土地的租赁期不能超过二十年,否则超出部分无效;而农村土地的承包则期限更加长,承包耕地最长为三十年,承包草地最长五十年,林地则最长七十年。入股哦是特殊林木地的,还
2019年11月26日,中共中央、国务院发布的《关于保持土地承包关系稳定并长久不变的意见》提出,第二轮土地承包到期后再延长三十年。土地承包期再延长三十年,使农村土地承包关系从第一轮承包开始保持稳定长达七十五年,是实行“长久不变”的重大举措。
我国《行政诉讼法》中所规定的向人民法院提起行政诉讼的有效期为六个月。当事人如果直接向法院起诉的,一般应在上述期限内向法院提出;如果当事人是先申请复议,再起诉的,则可在收到复议决定书之日起的十五日内起诉。
合同违约诉讼时效是三年。发生合同违约纠纷的诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,时效期间的一般规定是3年,但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
继承权纠纷诉讼时效是三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
民间借贷中担保人的免责时效是六个月。一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任。
劳动合同期限理论上最多44年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。