法定退休年龄增加吗? 有什么条件吗

子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求，子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持： 1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的。 2、因子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的。

子女有权要求增加抚养费的情形可分为以下几种： 1、随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平； 2、子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额； 3、有其他正当理由应当增

增加孩子抚养费的条件有：原先的抚养费不足以维持子女的正常生活或者其他正当理由就可以增加抚养费。如子女患病、上学所产生的费用已经超过原定数额，或者原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的情况。

30年工龄可能比29年工龄领的基本养老金多。

法人退休年龄如下： （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （3）男年满五十周岁，女年满四

一、20年工龄有多少退休金 工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。以下标准仅做参考： 1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30

企业年金退休金提取条件如下： 1、职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金； 2、职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年。

职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 退休年龄时间表： 女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休

可以办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休

参保人到退休年龄第二年因病或者非因工死亡的，可以办理退还参保人的基本养老保险个人账户余额部分，“统筹账户”部分不予退还，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用

满30年教龄退休教师工资是100%进行发放。事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教

这个问题乍听起来，从感情上讲似乎应该有所赔偿，但事实上却没有赔偿的法律依据。因为达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同的做法是符合《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的终止劳动合同的法定情形之一，单位并无不当。这样做和员工社保是否已交满