法定退休年龄增加吗? 有什么条件吗

中央组织部、人力资源社会保障部2015年已下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

女性职工法定退休年龄是年满五十周岁。

国家部级干部的工作年龄是在70岁以下，而关于退休年龄则没有具体的规定，大概范围是在75岁左右，而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代中组部和党中央的两个相关的文件来决定的。省部级的党政机关干

目前，法定年龄男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完

根据规定，武汉市的职工想要办理退休的，男性职工应当年满60周岁，女性应当年满50周岁，且连续工龄应当满10年。

累犯年龄条件的规定：一般需要成年。累犯分为一般累犯和特殊累犯。两者的年龄条件不同。一般累犯通常指五年内再次犯罪，但特殊累犯没有时间限制。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行或者赦免后五年内再次犯有期徒刑以上刑罚罪的，是累犯，应当从重

增加抚养费的条件的法律依据：具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。

申请劳动仲裁要求对方履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位

1、申请退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,须取得投保人书面同意,并由投保人明确表示退保金由谁领取 2、投保人申请退保,合同生效满两年的,保险公司收到退保申请后退还保单现金价值；缴费不满两年的,保险人收取从保险责任开始之日起至解

退休工龄的认定，具体如下： （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； （3）男年满五十周岁，女年

男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

增加抚养费的条件的法律依据如下： 1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； 2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 3、有其他正当理由应当增加的。也就是说原来的费用不够维持生活，因病，上学需要增加，和有其他正当理由是必须增