更新时间:2022.04.03
劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
重大立功的认定的情形有: 1、犯罪分子有检举,揭发他人重大犯罪行为,经核实属实; 2、提供侦破其他重大案件的重要线索,经核实属实; 3、阻止他人重大犯罪活动; 4、协助司法机关逮捕其他重大犯罪嫌疑人; 5、对国家和社会有其他重大贡献的。 《
根据法律规定,不能履行的合同有争议并不是无效,只有存在法定无效情形才属于无效,无效的情形有:违反法律、行政法规的强制性规定的情形;合同当事人之间恶意串通,损害他人合法权益的情形;当事人有虚假的意思表示的情形;其他法定无效情形等。
申请工伤认定的情形有:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途
认定工伤的情形有如下:根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的。
婚生子女否认的构成要件:是父母双方没有结婚生育的子女;亲生父母一方已经结婚,婚外和他人生育的子女;无效婚姻当事人所生的子女。非婚生子女与婚生子女享有同等权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利、受生父
不认定为工伤的情形:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
不能认定工伤的情形有: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒伤亡的; 3、劳动者自残或自杀的; 4、不在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到事故伤害的。 根据相关的法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因
合同无效的认定有如下规定:合同无效的条件包括主体不适格、意思表示不真实、违反法律规定等。且一般情形包括:无民事行为能力人订立合同,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益订立合同等。
职工工伤认定的情形有以下几种:1.职工在工作的时间并在工作单位由于工作而发生事故受伤的;2.在工作单位马上工作的前后时间内由于工作原因受到伤害的;3.职工在工作的时间并在工作单位因为执行工作中受到意外伤害的;4.因工作原因而患上的职业病;5