因上班迟到造成交通事故算工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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算不算工伤需要进行工伤认定才能知道。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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律师普法

遇交通事故迟到算迟到吗
工作迟到时间发生车祸的,只要不是自己对意外承受主要职责的,都能够认定为工伤。因为虽然迟到了,但是当事人仍然是在去工作的路中,是因履行职务或者业务的原由而发生意外,所以也构成工伤。

2020.01.03 813
上班迟到算迟到工资吗
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相

2020.11.23 364
本人主要原因造成的交通事故算工伤吗？
不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

2020.12.09 105

专业问答

上班途中, 因车祸造成下班路上交通事故是工伤吗？
员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2022-04-19 15,340
上班途中在酒店上班做兼职，交通事故造成身亡，算工伤吗？
属于工伤，向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2022-04-16 15,340
上下班迟到出现交通事故算不算工伤, 交通事故导致死亡是否属于工伤
是否属于工伤，不承担主要责任的，属于工伤。不管迟到早退，只要是交通事故工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-03-03 15,340
交通事故造成的工资算工伤吗
误工费的计算,是以其住院的天数出院后医嘱全休的时间计,如果受伤者有固定收入的,按其收入进行计算,如果没有固定收入的,按其职业的标准计.如要你买有强制险的,保队公司对医疗费最多赔偿一万元(包括住院伙食补

2022-07-14 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,515 2022.06.06
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,173 2022.05.11
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,341 2022.05.11

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