工程施工合同签订应注意哪些问题

签订劳动合同注意以下事项：自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定；其他。

申请工伤认定时应该注意的问题有： 一、尽量与用人单位订立书面合同。如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，劳动者的权益有可能难以得到全面保护。尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利。 二、时效问题。申请工伤认定

订立遗嘱要注意的问题：遗嘱人应当具有完全民事行为能力；遗嘱的内容不的违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；遗嘱人应当对遗嘱约定的财产有处分权；属于自书遗嘱的，应当由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

签订挡墙工程分包合同要注意的有： 1、甲方是否具有将工程分包的权利; 2、乙方是否具有实施分包工程的资质。

签订建设工程合同的注意事项有： 1、对方是法人和其他社会组织的，应当加盖其单位的公章。或者对方的经办人应当提供加盖其单位公章的合同授权委托书； 2、合同文本修改后，双方应在修改后盖章确认； 3、争取取得对方营业执照复印件； 4、合同文本一般

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

1、非法用工与劳务关系竞合时的处理; 2、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题; 3、仲裁时效与工伤认定期间的适用; 4、法院不能在劳动争议案件中直接作出工伤认定; 5、工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权。

在工伤治疗过程中需要注意的问题：要保存好医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料；要保留好医疗费的缴费单据，可用于报销；以及要积极接受治疗，否则工伤保险待遇可能会因此而停止。

一、主体资格审查； 二、合同标的物； 三、有关原材料的供应和使用； 四、质量条款必须明确具体； 五、交货方式； 六、验收标准、方法及提出异议的期限； 七、留置权的变通； 八、违约责任的条款。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

签订正式购房合同应注意下列事项： 1、开发商的开发经营资格必须合法； 2、签订期房合同前检查预售证明，必须先检查房屋预售证明；房地产公司未取得《商品房预售许可证》出售期房是违法的； 3、签订合同时必须检查房屋的细节； 4、约定房屋交付时间，

对签订合同的主体应注意事项：签订主体为个人的，其是否具有民事行为能力，是否对合同约定的标的物有处分权，对于合同的义务是否有履行的能力；签订主体为公司的，签订合同的权利义务范围是否属于其经营范围，该公司的性质是什么；委托代理人签订合同的，委托

（1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。