更新时间:2022.04.22
单位在女职工怀孕期间降薪是不合理的,但如果用人单位根据医疗机构的证明来给职工调岗,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动,是合理的。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。
怀孕请病假,公司不批准是违法的。 女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假,而且公司不能拒绝。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。 产假待遇如下: 1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由
不属于。根据我国相关法律规定,配偶与婚外情人之间生育子女只能证明配偶存在出轨行为,尚不能证明配偶与婚外情人存在结婚行为,故不构成重婚罪。重婚罪是指有配偶而与他人结婚的行为,可以是法律婚姻也可以是事实婚姻,但是就配偶与婚外情人之间生育子女的行
小三是可以告重婚罪的,但并不是所有的小三都能够告。必须是小三构成重婚罪当中的受害者,即在与有夫之妇或有妇之夫以夫妻名义同居生活的期间,其并不知道对方已经结婚。那么这种情况下的小三才能以受害人的身份状告对方重婚罪。
小三可以起诉男方重婚罪。如果小三一开始并不知道男方已经有配偶,与其结婚或者以夫妻名义共同生活之后,才发对方早就结果一次婚,作为受害人,可以向公安机关报案,要求追究男方的刑事责任。如果小三一开始就明知男方已经与他人缔结过婚姻关系的,仍然与男方
小三是可以告重婚罪的,但并不是所有的小三都能够告。必须是小三构成重婚罪当中的受害者,即在与有夫之妇或有妇之夫以夫妻名义同居生活的期间,其并不知道对方已经结婚。那么这种情况下的小三才能以受害人的身份状告对方重婚罪。
和小三生孩子不算重婚。只有有下列两种情形的,才构成重婚:1.前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续。2.前一婚姻未解除,又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活。
第三者是否会被判刑,需要根据具体情况而定。若第三者没有和出轨一方以夫妻名义同居或者另行登记结婚,就不构成重婚罪;反之,第三者与出轨一方可能触及重婚罪,配偶一方起诉的,双方可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
同居并不等于重婚,如果一方是以夫妻名义与他人同居,则涉嫌重婚罪,一般要求长期稳定的共同居住,并以是否有非婚生子女作为情节认定,并非只以时间长短作为判断依据
小三是可以告重婚罪的,但并不是所有的小三都能够告。必须是小三构成重婚罪当中的受害者,即在与有夫之妇或有妇之夫以夫妻名义同居生活的期间,其并不知道对方已经结婚。那么这种情况下的小三才能以受害人的身份状告对方重婚罪。
和小三生孩子是否构成重婚罪,关于这个问题要视情况而定,如果在前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续、前一婚姻未解除,又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活,和小三生孩子则构成重婚罪。构成重婚的,如果离婚无过错的一方可以要求离婚损害赔偿。如果
小三是可以告重婚罪的,但并不是所有的小三都能够告。必须是小三构成重婚罪当中的受害者,即在与有夫之妇或有妇之夫以夫妻名义同居生活的期间,其并不知道对方已经结婚。那么这种情况下的小三才能以受害人的身份状告对方重婚罪。