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起诉离婚用的借条是经济补偿的理由吗

更新时间:2022.06.01

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行动指南
只要这份欠条是双方真实意思体现,不是在胁迫或欺骗前提签字,这份欠条就是合法有效的,对双方都有法律约束力。所谓离婚损害赔偿,是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产或精神造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。
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  • 离婚起诉法律借条对经济补偿确有法律效力吗
    离婚起诉法律借条对经济补偿确有法律效力吗

    只要这份借条是双方真实意思体现,不是在胁迫或欺骗前提签字,这份借条就是合法有效的,对双方都有法律约束力。

    2021.03.20 118
  • 针对离婚的借条能否享有经济补偿权
    针对离婚的借条能否享有经济补偿权

    离婚经济补偿以借条形式一般是具有法律效益的。但存在意思表示不真实、违反法律规定、不具有完全民事行为能力等情形之一的除外。根据相关法律规定,离婚时,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,有请求经济补偿的权利,且具体办

    2021.04.07 70
  • 离婚了用给的经济补偿要怎么处理
    离婚了用给的经济补偿要怎么处理

    离婚经济补偿违约的情况下,当事人可以再次就经济补偿进行协商处理,若双方无法就相关事项达成协商的,可以据此向人民法院起诉,请求依法判决,再根据生效判决请求执行。若当事人不履行生效判决的,则可以直接申请强制执行。

    2021.04.27 65
专业问答
  • 起诉离婚后可以得到双方的经济补偿吗

    导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 二、条件 1、只能在离婚时行使如果在婚姻关系存续期间,当事人

    2022-07-24 15,340
  • 离职是以什么理由主张的经济补偿金

    以下述理由离职,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、用人单位未依法为劳动

    2022-02-21 15,340
  • 上诉离婚的经济补偿有效期是多久?

    我国《婚姻法》第三十七条规定:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或

    2022-10-21 15,340
  • 以什么理由离职,可以主张经济补偿金,经济补偿金的计算方式是什么

    以下述理由离职,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、用人单位未依法为劳动

    2022-01-24 15,340
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  • 离婚女方经济补偿标准 00:59
    离婚女方经济补偿标准

    离婚女方经济补偿标准如下:1、夫妻共同财产倾向于女方多分割;2、个人财产归各自所有;3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补

    1,526 2022.04.17
  • 离婚经济补偿多久时效 01:17
    离婚经济补偿多久时效

    对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金,因其属于合同之债,应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民

    831 2021.07.05
  • 企业经济性裁员的补偿标准 01:02
    企业经济性裁员的补偿标准

    企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一

    1,648 2022.04.17
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