合同违约金具体赔偿标准是怎样的

根据我国相关的法律规定，用人单位擅自解除劳动合同，应该向劳动者赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿费按劳动者在本单位工作的年限来进行计算，每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，按照半个月支付。《劳动合同法

企业拆违有偿标准：请求国家赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出赔偿申请，或者在行政复议或行政诉讼中一并提出赔偿请求。赔偿义务机关应当在两个月内决定是否赔偿，对于不赔偿决定，受害人可以提起行政诉讼。，建议先提起行政复议或者行政诉讼，并同时提出赔偿

计算经济补偿金的赔偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限进行计算的，一般是每在本单位工作一年的，支付一个月的工资。而月工资一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

交通事故死亡赔偿标准明细表：交通事故死亡赔偿的包括丧葬费、死亡赔偿金以及死者家属的抚养费和赡养费等费用。 1、丧葬费为6个月城乡居民平均工资； 2、死亡赔偿金为20年城乡居民平均工资，有未成年人和赡养老人的； 3、需要给付抚养费、赡养费，总

精神抚慰金赔偿的标准：精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。具体计算年限时，可根据患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经

交通事故的赔偿标准具体如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费的标准，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入

飞机失事赔偿标准：一般情况下，国内民用航空运输旅客伤亡赔偿最高限额为40万元人民币,每名旅客随身携带物品的最高赔偿限额为3000元人民币，旅客托运的行李的最高赔偿限额为2000元人民币，共计40.5万元人民币。但实际赔偿往往都会高于40.5

怀孕离婚不会获得赔偿，只有对方构成法定过错情形的，离婚才能获得赔偿。对于离婚损害赔偿没有统一标准，要根据过错方的过错程度、经济负担能力；被侵害方的受伤害程度；当地的经济发展水平等各种因素综合考虑。

交通事故赔偿标准，指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准。交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅

职工被认定为工伤六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系但又难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付

违约金只有约定才可以适用，没有约定不可以主张违约金。纠纷发生前，当事人可以在合同中约定违约金的数额或违约损失赔偿的计算方法；如果纠纷发生前没有做前述约定，但是当事人因对方违约存在损失的，当事人可以在诉讼中主张违约损失赔偿。违约损失赔偿数额以

据合同法相关规定，双方当事人没有在合同中约定违约金或约定不明时，产生的损害赔偿可以参考因违约造成的实际损失金额，包括可预见的利益损失；若根据交易习惯、行业惯例等能够认定的，也可以根据该习惯惯例认定。另外，双方也可以在合同签定后补充约定违约金

违约金可以按合同约定赔偿。当事人认为约定的违约金过高，向法院或者仲裁机构请求减少的，应当按照违约金超过造成的损失30％的标准适当减少。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由要求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金的数额。合同中，当事人可以