关于雇用逃离部队的有关法律规定有哪些？-律师图文普法-法师兄

雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

2020.07.30 791

离婚的法律规定有：《民法典》第一千零七十八条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。《民法典》第一千零七十九条，男女一方要求离婚的，可由有关

2021.03.28 165

雇佣关系的法律规定有哪些

雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿

2020.10.27 445

关于离婚的常用法律规定有哪些

1、男女双方离婚的方式包括协议和诉讼两种； 2、协议离婚的主要依据是双方协商一致，起诉离婚的主要依据是双方感情确已破裂； 3、其他法律规定。

2021.02.27 160

关于离婚的法律规定有哪些

在我国关于离婚的规定有： 1、男女双方离婚的方式包括协议和诉讼两种； 2、协议离婚的主要依据是双方协商一致，起诉离婚的主要依据是双方感情确已破裂； 3、其他法律规定。

2021.02.08 328

法律关于试用期的规定有哪些

法律关于试用期的规定如下： 1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月； 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2022.11.07 244

关于雇佣关系的法律规定

雇佣关系的法律认定条件：双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。

2021.03.12 588

关于试用期的法律规定有哪些？

法律对试用期期限有下列规定：若劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，合同试用期不得超过六个月。

2020.07.24 141

关于法律离婚有哪些规定

法律针对离婚相关事宜有这样的规定：实体方面：，夫妻共同财产的处理，孩子抚养权及探视权等内容;程序方面：离婚的法定事由、协议离婚的程序、诉讼离婚的程序等内容。

2021.03.08 179

关于试用期法律规定有哪些？

关于试用期的具体法律规定为： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期； 3、对于试用期的期限，应根据劳动合同的期限进行确定。

2020.03.12 179

关于定金的法律规定有哪些

关于定金的法律规定有： 1、定金的数额可以由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力； 2、定金合同自实际交付定金时成立； 3、实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，应该直接视为变更约定的定金数额。

2021.01.14 460

关于婚外情有哪些有关法律规定

关于婚外情有下列有关法律规定： 1、根据《中华人民共和国民法典》规定，男女一方要求离婚的，有关部门可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时，应当进行调解；感情确实破裂，调解无效的，应当准予离婚。重婚或配偶与他人同居的，

2022.04.16 819

法律关于彩礼的相关规定有哪些

一、彩礼一经送出，一般是不予返回的。二、但以下情形例外： (1)双方未办理结婚登记手续的； (2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (3)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用上述第（2）、（3）项的规定，应当以双方离婚为条件。

2021.07.28 91