保密及竞业限制的法律规定-律师图文普法

试用期是否有竞业限制？

试用期是否有竞业限制，要看双方约定。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020.07.13 152

竞业限制补偿金怎么算？

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020.07.01 239

员工怎么解除竞业限制？

关于竞业限制的规定，劳动者只有被动的解除权。用人单位不支付劳动者竞业限制期三个月的经济补偿的以及同类行业二年后，才能解除竞业限制。这么做的规定是因为，用金钱买断了企业的商业秩序，达到了两者权益的平衡。首先，到期后可解除竞业限制。在解除或者

2021.03.22 115

劳动合同有竞业限制吗

劳动合同中可以有竞业限制条款，但不是必要包含竞业限制条款。以下条款为必要条款：劳动者与用人单位的基本信息；劳动者的工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；其他条款。

2020.04.22 303

竞业协议能限制亲属吗

依据我国劳动合同法的规定，竞业协议只对签订的劳动者具有约束力，对竞业限制当事人的亲属是没有约束力的。

2020.07.11 370

竞业限制公司怎么解除

竞业限制公司能单方解除，但一般与劳动者协商一致后解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2020.08.15 108

违反竞业限制会坐牢吗？

劳动者违反竞业限制约定，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的要坐牢。但未造成严重后果，给单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020.10.05 107

竞业限制补偿金给多久

竞业限制补偿金支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致，由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，请求向人民法院请求解除竞业限制。

2020.01.28 119

竞业限制不得超过多久

竞业限制不得超过2年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他

2020.05.31 127

竞业限制时长最长多久

用人单位与劳动者可以签订竞业协议。竞业协议中竞业限制的时间最长不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自

2020.06.16 109

竞业限制违约怎么处理？

竞业限制违约之后的处理方法：若是劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是用人单位和劳动者约定，在解除竞业限制或者劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，按照此约定。

2020.02.07 108

用人单位竞业限制协议

用人单位应当依法与劳动者签订竞业限制协议，并且应当遵守以下规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过二年；在竞业限制期限内约定由用人单位给予劳动者经济补偿；其他。

2020.02.29 198

国家秘密的保密期限除另有规定外机密级不超过二十年。

2020.12.04 1,603