通知金的纳税标准主要有哪些

离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定，只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍，是不扣税的。如果达到了扣税金额，需要按一次性离职补偿金申报。得代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的

根据我国现行的法律法规，小规模纳税人需要缴纳的基本税种有以下几种： 1、增值税； 2、城建税； 3、教育附加税； 4、地方教育费附加； 5、水利建设基金； 6、企业所得税； 7、印花税。其中，根据最新的规定，增值税的税率为百分之三，但在一定

抗税罪的量刑有以下标准： 1、以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金; 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。

增值税(小规模纳税人税率为3%,一般纳税人税率为17%-6%)或营业税(税率3%-20%,按应税内容划分);城建税(增值税+营业税+消费税)纳税额x适用税率；教育附加费(增值税+营业税+消费税)纳税额x3%; 4、地方教育费附加(增值税+营

税金及附加包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税城镇土地使用税、车船税、印花税等相关税费。

减免税类型： 1、税基式减免即通过缩小计税依据方式来实现税收减免。具体应用形式有设起征点、免征额和允许跨期结转等。 2、税率式减免就是通过降低税率的方式来实现税收的减免。 3、税额式减免就是通过直接减免税收的方式来实现税收减免，具体包括全额

员工主动离职一般是没有代通知金的。支付待通知金情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

房产税的特点主要有： 1．房产税属于财产税体系中的个别财产税； 2．房产税的征税范围限于城镇范围内的经营性房屋； 3．房产税区别不同经营使用方式规定不同的征税办法。

抗税罪的主要特点有： 1、侵犯的对象是国家税收管理制度； 2、犯罪的客观方面是违反国家税收法律法规，采取公开对抗的方式，抵制纳税，情节严重； 3、犯罪的主观方面是故意的，有逃避非法纳税利润的目的； 4、犯罪主体可以是具有纳税义务的一般公民，

关于代通知金的相关规定包括：如果用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿金；代通知金一般可按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。

替代通知金的标准是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

一般纳税人的纳税标准主要是按照机构要素进行认定的，即规模上的标准，从事生产货物或提供应税劳务，年应税销售额大于50万元为一般纳税人，而纳税人性质和会计核算程度方面的标准，是年应税销售额未超过标准以及新开业的纳税人，有固定的经营场所，能准确提