劳动仲裁需要带什么东西？

劳动仲裁需要带上以下这些材料： 1、劳动仲裁申请书。 2、身份证明。 3、劳动关系证明。例如：劳动合同、离职证明、工资表、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时

首先，申请人是劳动者的，需要提交： 1、劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本； 2、申请人居民身份证或户口本复印件； 3、有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明或资格

申请劳动仲裁应当携带书面仲裁申请书，并根据被申请人仲裁的人数准备仲裁申请书的副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁需要带上以下这些材料： 1、劳动仲裁申请书。 2、身份证明。 3、劳动关系证明。例如：劳动合同、离职证明、工资表、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时

申请劳动仲裁要带的材料是：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来

1.第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托

1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书

1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

劳动争议仲裁申请材料： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明

去劳动仲裁需要的材料如下： (1)劳动仲裁申请书。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册信息资料。 (5)申请人与被

1、员工的身份证复印件； 2、公司的工商信息； 3、仲裁申请书； 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。

劳动仲裁开庭要带身份证去，以备确认身份。一般情况下，仲裁开庭时仲裁员会核对人员身份，身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，一般情况下仲裁员会允许；劳动仲裁的案件，也可以委托律师代理，本人可以不用出庭。

申请撤销劳动仲裁裁决，需要申请撤销仲裁裁决的申请、申请人主体资格证明材料、仲裁裁决书原件及复印件、证明收到裁决书时间等材料，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起30日内申请撤销裁决。