更新时间:2022.09.19
如果当事人之间因工伤赔偿而产生争议,则申请工伤赔偿的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果对仲裁结果不服的,则向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书之日起的十五日内。
发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤待遇赔偿的期限有:用人单位应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,单位未申请认定的,员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。超过一年没有申请的,视为放弃权益。
工伤认定期限一般为六十天,具体如下: (1)自受理工伤认定申请之日起,社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位; (2)对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请,则作出工伤认定决定的时
劳动者在因工遭受事故伤害后,即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中,许多劳动者容易混淆两个概念,法律上并没有工伤鉴定这个概念,工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后,用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动
工伤事故的赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定,有以下几个程序: 1、申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、和第二十条规定,单位应在工伤事故发生之日起30日内提交工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日作出决定。 2
我国的工伤保险条例对工伤赔偿时限作出了规定。通常情况下,工伤赔偿要一年左右的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能力鉴定、
工伤鉴定结果出来后多久赔偿的相关期限,一般是60天,需要尽快与对方协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。而劳动仲裁也有期限规定,申请劳动仲裁的时效期间为一年,自劳动能力鉴定结论之日开始计算。
申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
若无特殊约定或者新的对抗协议书的内容出现,工伤赔偿协议书一直有效。工伤赔偿协议书内容:劳动者与用人单位基本信息;赔偿项目;劳动关系解除;争议解决方式;其他。用人单位应当依法支付下列费用:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工
工伤赔偿协议书有效期多久 工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有
用人单位或者工伤职工可以在经过工伤认定和劳动能力鉴定鉴定后申请工伤赔偿;因为工伤赔偿引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
工伤的赔偿期限是在职工被认定为工伤和申请劳动能力鉴定之后。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请;单位与劳动者因支付工伤待遇而产生争议的,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道