更新时间:2022.10.21
我国的工伤保险条例规定,当事人先提交工伤认定申请,再提交材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,依据需要会先对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门一般会在受理申请那天起的60天内作出工伤认定的决定,接着会书面通知申请工伤认定的职工、其
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章。 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单。
根据我国法律规定,工伤认定需要以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
鉴定工伤需要的手续: 1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。 3、申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 4、工伤职
工伤鉴定需检查下列资料:劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等;而劳动能力鉴定委员需检查下列材料:劳动能力鉴定申请书;工伤职工的有效身份证明;工伤认定决定书;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等。
上下班途中工伤新规定如下: (1)上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故的,应当认定为工伤; (2)职工在上下班途中受到事故伤害,且该事故认定为非本人主要责任,包括同等责任、次要责任和无责任的,应
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集
交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据:劳动合同等证明劳动关系的资料;工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;相关病历资料;劳动仲裁裁决书;其他。工伤赔偿属于劳动争议的,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。
工龄认定材料包括本人身份证复印件一份;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;工龄认定审批表;招工录用手续复印件一份;工资册;其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
抚养费官司需要的证据: 1、证明身份关系的证据,如身份证、户口本等; 2、是否存在血缘关系的证据,如户口本,派出所证明等; 3、是否存在合法收养关系的证据,如收养、送养协议、收养公证、收养登记等; 4、自己生活状况的证据; 5、被告收入的证
医疗鉴定需要提供以下这些材料: 1.住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件; 2.住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、
工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取,当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外,一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表,供大家免费下载。