更新时间:2022.10.21
申请工伤认定的证据如下: 1、工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 2、与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定。 根据
工伤认定需要的证据材料都有: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同、工资流水等; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书)或者职业病诊断鉴定书)。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: 一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。 三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原
认定工伤需要提供用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据和确实为工伤的证据。 1、认定劳动关系的证据 认定劳动关系的证据为劳动合同,认定事实劳动关系的证据包括: (1)考勤记录; (2)劳动者填写的用人单位招用记录; (3)用
工伤认定应注意的问题: (1)如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书,法院则不能受理当事人的诉讼请求。 (2)按照国务院颁发的《工伤保险条例》第十七条的规定,负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门,其他部门比如
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
申请工伤认定需要提供下列证明:劳动关系的证明,例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费即可等;受伤或者患职业病的证明,例如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书等。
是否属于工伤,举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
工伤认定需要的证据材料有:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明。
工伤需要以下证据: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。 工伤认定申请人提供材料不完整