更新时间:2022.06.18
如果员工在工作岗位上突发疾病死亡,应当按照公亡待遇处理。应当按照属于工伤认定。按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
如果死亡是由对方的暴力行为造成的,则被害人近亲属可以提起刑事附带民事诉讼或刑事审判完结后提起单独的民事诉讼,要求加害人赔偿损失。主要可以主张:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。另外,如果被害人自己对
需要了解详细案情.发生纠纷双方可协商解决,也可直接通过法律程序主张权利...。
工人外出遇车祸死亡,出于个人原因的,单位不负责任;因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
关于的界定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三
债务人在起诉时死亡的话,债权债务并未消灭,债权人可以通过起诉的方式。请求执行债务人的遗产。 具体来说,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关规定,若是法院作出受理后,发现被告人死亡的,会作出驳回起诉的裁定。若是在受理前发现被告人死亡的,会作
我们先说一下性骚扰都包括哪些,第一种,口头骚扰,比如发表一些性言论,对身体进行评论,以一种不恰当的暧昧与其说话等等;第二种,身体骚扰,说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触;第三种,视觉骚扰,比如做出淫秽手势,发送淫秽图片、传递淫
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生