更新时间:2022.12.18
职务侵占90万元,属于数额巨大,应处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行),中期和长期有期徒刑、无期徒刑
职务侵占300万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,而缓刑只适合被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,以及悔罪表现和不再危害社会的,因此判缓刑的机会很小。
职务侵占60万只要符合缓刑的条件就能判缓刑。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
要看是否满足缓刑的条件,满足才能缓刑。适用《刑法》第72条的条件:被判处刑事拘留和三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果符合下列条件,可以宣告缓刑,并对不满十八周岁的人、孕妇和年满七十五岁的人判处缓刑:1、犯罪情节相对较轻;2、悔改的表现形式;3
侵占罪的从犯没有拿钱不需要还钱,但是如果受害人提起了刑事附带民事诉讼的,从犯也要依据其在职务侵占犯罪中期的作用,承担一定的民事赔偿责任。根据《刑法》第二十七条规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免
行为人职务侵占80万元的,不能宣告缓刑。职务侵占80万元,属于侵占数额巨大的情形,应判处被告人五年以上有期徒刑。对被告人适用缓刑的,要求被判处三年以下有期徒刑或者拘役。很显然,职务侵占80万不符合判处缓刑的条件,因此不能判处缓刑。
职务侵占罪共犯的判罚:对于主犯,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。对于从犯,应该在主犯的刑罚上从轻处罚。
职务侵占罪符合以下缓刑适用条件的,可以申请缓刑:被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子,犯罪情节较轻、确有悔罪表现、无再犯危险且对所居社区无重大不良影响的,可以申请缓刑。但如果是被判处三年有期以上刑罚的,即使申请也不能依法宣告缓刑。
职务侵占主犯量刑标准是:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。从犯在前述量刑的基础上,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为。
职务侵占罪,如果数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;在职务侵占的共同犯罪中,若不区分主从犯,共犯对造成的结果共同承担责任,若区分主从犯,对从犯量刑降档。 《刑法》第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同
能。由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚,因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子,并且适用缓刑不致再危害社会的,那么还是有可能适用缓刑的。