劳动法律法规是什么-纠纷管辖问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利。

律师普法

法律规定的劳动保险费是什么
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。

2020.09.30 206
劳动规章违法有什么法律责任
用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门首先要责令该用人单位改正违法行为；即对违法的规章制度进行纠正，使之符合法律、法规的规定，成为有效的规章制度。例如，用人单位规定的劳动者适用期的期限超过了法律规定的最高时限，则必须予

2020.12.21 113
劳动合同与劳务派遣法律法规区别是什么
劳动合同与劳务派遣区别： 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳

2020.05.23 163

专业问答

法律上劳动监察是什么意思,法律的规定是什么
劳动监察的意思就是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实施监察，监督，处罚等一系列的监督活动，劳动监察都是由劳动局下属的劳动监察大队负责的，劳动监察的相关

2023-06-14 15,340
劳动法是如何规定劳动时,法律怎么规定的
劳动法对于劳动时间的具体规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且每周至少休息一日。若要加班，要与劳动者进行协商，一般加班每日不得超过一小时。

2023-08-20 15,340
劳动仲裁法规定的法律效力是什么
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲

2021-08-05 15,340
劳动法和劳动合同法劳动法是什么
劳动法和劳动合同法第七十二条。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2022-03-18 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,820 2022.05.11
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 2021.03.24
00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

15,843 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐