误工费赔付标准是什么？

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过

误工费赔偿标准新规如下：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据被害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工，误工时间可计算到固定残疾

误工费的赔偿标准是： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入确定； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残而继续误工，误工时间可计算到固定残疾日前一天； 3、受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的

车祸全责误工费的赔偿标准按照受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

公司误工费的赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，

责任人对受害人所进行的伤残赔偿中误工费的计算标准为受害人的误工时间和收入状况。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

车祸误工费的赔偿标准根据受害人的收入状况和误工时间确定。具体如下： 1、关于误工费的数额规定： （1）有固定收入的，按实际减少的收入计算，即误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。 （2）无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

哺乳期间的妇女遭受人身损害是可能有误工费的赔偿，标准则应当根据其误工时间和收入状况进行确定。根据我国最高人民法院的规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平

工伤的赔偿项目中不包括误工费，但是会有停工留薪期的工资，即职工暂停工作接受治疗的，其原工资福利待遇不变，由用人单位照常发放，但一般不超过十二个月。