劳动争议之后该如何处理？

对强迫劳动罪的处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文

宅基地有争议有以下几张处理方式： 1、协商方式解决。协商是争议双方对自己权利处理的一种方式，是私法自治原则的体现，所以，协商必须建立在自愿、平等、真实的基础之上。 2、行政方式解决。争议双方不能达成和解协议或者一方对调解协议反悔的，个人之间

一、协议离婚后出现的问题该如何处理 协议离婚后出现问题的，可以向法院提起民事诉讼。 一方不履行离婚协议义务当事人一方不按照离婚协议履行应尽的义务，或者在子女抚养、财产问题上发生纠纷的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 如果是变更财产分割问

入职后辞职三方协议应该依据《合同法》的相关规定支付违约金。

在做劳动能力伤残鉴定后有异议的，有关单位或者个人应该在收到鉴定结论之日起的十五日内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，提交鉴定申请表、有关工伤医疗的材料。

(1)一方不履行离婚协议义务 当事人一方不按照离婚协议履行应尽的义务，或者在子女抚养、财产问题上发生纠纷的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 (2)当事人一方反悔。 协议离婚后一方反悔的，应当向原婚姻登记机关申请解决。由婚姻登记机关根据当

对交通事故认定书不服，可以复核，但复核以一次为限。如果对复核不符，并且有充足的证据，证明交通事故认定错误的话，可以到法院起诉。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提

对担任未成年人的监护人有争议的，由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。

有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿意协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。 《商标法》第五十七条列出了七种商标侵权行为：1未经商标注册

根据法律规定，对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。 对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。不可以未经指定而直接要求法院作出裁决。

监护人争议应该处理的方式为： 1、确定监护人有争议的，由居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人； 2、当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人，也可以直接向人民法院申请指定监护人。 监护人，是指对无民事行为能力人和限制民事行为