单位贷款合同有哪些

小贷公司贷款合同无效的情形如下： 1、合同当事人恶意串通，损害他人合法权益； 2、合同意思表示虚假； 3、高利贷转移； 4、违反法律法规的强制性规定； 5、违反公共秩序和良好习俗。 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在

小贷公司贷款合同无效的情形如下： 1、合同当事人恶意串通，损害他人合法权益； 2、合同意思表示虚假； 3、高利贷转移； 4、违反法律法规的强制性规定； 5、违反公共秩序和良好习俗。 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

实行单罚的单位犯罪的单位有公司、企业、事业单位、机关、团体。

告知单与罚款单的区别如下： 一、告知单全称是《机动车不按规定停放提醒单》，而罚款单全称是《违法停车告知单》。 二、收到罚单了意味着一定会受处罚；而收到告知单不一定会处罚，违章记录会由交警进一步审核，情节严重则需要处罚。 三、罚款单《违法停车

借贷合同不属于有偿单务合同，借贷合同属于双务合同。其中借款人需要提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况的资料；而贷款人需要按约定提供借款给借款人。

用人单位单方解除劳动合同有三种情形： 1、劳动者有重大过错； 2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 3、裁员解除。

用人单位单方解除劳动合同有三种情形： 1、劳动者有重大过错：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

用人单位单方解除劳动合同的情形包括： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

单位解除合同赔偿的标准规定为： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付； 2、6个月以上不满1年的，按1年计算； 3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据规定

单位违法解除劳动合同情形：辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工；辞退在规定的医疗期内的非工伤或患病职工；辞退在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的职工；辞退因为工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工；其他。

单位违法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

单位不得以裁员或无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同的情形包括：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；劳动者患病后，在医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的等。