变更合同有效吗？

合同裁判变更的范围：合同的基础条件发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行明显不公平的；或者经当事人协商一致，决定变更合同的内容的。

合同变更的形式具体有： 1、协商变更合同。 2、法院或仲裁机关的裁决。

关于变更劳动合同的规定：用人单位与劳动者变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；以及变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

可变更合同的情形有：一是双方协商一致；二是出现了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的。

涉及合同变更的法律条款有：合同变更需要双方当事人之间就需要变更的事项协商一致，达成合意。重新签署合同的，原合同内容不变，应将需要变更的条款更正后直接引用到新合同中。

1、因不可抗力使合同不能履行而变更； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因当事人违约而变更合同； 4、因订立时意思表示不真实而变更； 5、因当事人自愿而变更合同。

变更船舶抵押合同的办法：由抵押权人和抵押人携带船舶所有权登记证书、船舶抵押权登记证书和船舶抵押合同变更的证明文件，到船籍港船舶登记机关办理。

合同变更的条件包括： 1、当事人协商一致变更合同； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百三十三条规定，合同成立后，合同的

劳动合同变更的条件：一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议。

合同变更协议的特点有： 1、合同变更通常是当事人协商的结果，任何一方不得擅自变更合同； 2、合同变更只是合同内容的变更，合同主体保持不变； 3、合同变更只是对原合同关系的内容进行一些修改和补充，而不是对合同关系的全部变更； 4、合同的变更只

当事人协商一致，就可以变更合同。除此以外，不可抗力导致合同部分不能履行时，当事人也可以经过协商就不能履行的部分进行变更。 根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循

经济合同变更条件： 1、原有有效的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、经当事人协商一致，或者依法直接规定和法院裁决，有时按照形成权人的意思表示； 4、法律、行政法规规定变更合同应当经批准，办理登记手续的，应当遵守其规定。 解除经济合同的

劳动合同依法订立，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同义务。劳动合同的功能是：劳动合同是建立劳动关系的基本形式。把劳动合同作为建立劳动关系的基本情况，是世界各国的普遍做法。这是因为劳动过程非常复杂多变。不同行业、不同单位的合同工在劳动过程