更新时间:2022.11.29
刑事诉讼法第一百一十二条并未规定什么罪。刑事诉讼法是程序法,不涉及具体的罪名,具体的罪名是由刑法规定的。刑事诉讼法第一百一十二条,是人民法院、人民检察院以及公安机关关于是否立案的规定。
刑法第二百二十五条的意思是对非法经营罪的规定。处罚的标准: 1、非法经营,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金; 2、情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下
刑法第三章第二百六十一条是对遗弃罪的规定:对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,构成遗弃罪,判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《合同法》失效后,其第七十四条的内容现规定在《民法典》的第五百三十九条,即债务人以明显不合理的低价转让财产、高价受让财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现的,而债务人的相对人知道或者应当知道该情形的,债权人可以请求法院撤销债务人
劳动法第四十七条规定用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
《劳动合同法》第四十条规定的内容如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另
讲的是在法庭审判过程中,如果有通知新证人上庭重新鉴定勘查、发现公诉案件需要提出建议的或者是因为申请回避导致不能够进行审判的情形之一的话,影响到审判的进行,那么就可以延期审理。
《劳动合同法》第四十条规定的内容如下:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条是遗弃罪,具体规定规定了,对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人负有扶养义务的自然人,拒绝扶养上述人员,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪的主体,必须是对被遗弃者负有法律扶养义
《刑事诉讼法》第八十二条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证
《民事诉讼法》二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟履行期间的债务利息被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟履行金。