加班被禁止吗？

禁止安排加班的情形：怀孕7个月以上的女职工；哺乳未满1周岁婴儿的女职工；其他。与用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

禁止用人单位安排加班的情形包括：女职工怀孕7个月以上的；女职工哺乳未满1周岁的婴儿的；其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时

禁止令不属于附加刑。附加刑，指刑法规定，补充主刑适用的刑罚方法。附加刑包括罚金。剥夺政治权利。没收财产。附加刑也可以独立适用。按照我国法律规定，附加刑，又称为从刑，是补充主刑适用的刑罚方法。附加刑既可以附加适用，又可以独立适用。适用附加刑时

被要求加班有加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资； 3、安排劳动者在

第一、禁止烟火。 第二、禁止使用手机接听、拔打电话。 在电话接通的那一刻信号强度会瞬间增强，与加油站电子设备间有可能产生摩擦引燃油气，同时突然增强的信号变化也会干扰加油站电子设备工作。 第三、禁止加油时不熄火。 第四、禁止超过规定速度进出站

违不违法主要是看威力，我国有非法持有枪支罪，有极大危险性，大致等于枪支的玩具也是不合法的，威力小的就不犯法。

教育部为了保护学生和家长的权益，禁止在校外开设补习机构，也不能举办相关比赛，严格调查学校的教育计划，排除了不在学校上课、在校外开设补习班的教师行为，发现后会严格处理，有这种行为的教师要取消教师资格证，发现不合格的补习机构，立即停止。

不合法。用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。

禁止了。“孔明灯”属高空明火飞行物，通过点燃固体或液体燃料放飞，滞空时间长，不受控制，极易引发火灾，对飞行器、高压供电设备、通信设施、山林以及各类建筑物的安全构成威胁。相关法律规定过失引起火灾的处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚

被迫加班的维权办法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织及时申请调解；向劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

线上教育不会被禁止，但会被相对管控。

应该是违背了教育部规定。 因为假期是师生休息的时间，学校可在假期布置适量作业，不应该组织学生上课。 如果是收费补课，更是违背了教育部关于禁止公办学校教师违规有偿办班补课的规定，不管是线上线下，有偿补课就是不行的。

双减政策之下是有影响的，但是成人教育和证书类考试培训教育是没有禁止的。各地各部门已开展一系列治理与整顿行动，此次增设监管司无疑将进一步推进监管的常态化、高效化，未来校外培训机构的时间，内容，收费都将可能受到更加严格的规范。