更新时间:2022.06.18
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分
挪用资金大概判几年要看具体情况来定。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金给个人使用或者借给他人,金额较大,三个月以上未偿还的,或者不超过三个月,但数额较大,从事营利活动或者非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
若您的工资5000元是税前的,按照上海2014年社保缴纳的比例: 社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育 0、工伤0。 住房公积
失业人员领取失业金的数额据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算,具体如下: 1、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定; 2、第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取
每月缴税500元,则工资为10000元。我国个人所得税起征点调整至5000元。计算方法是:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。
1、抚养费一般一个月多少是需要看情况的。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任
五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
农村抚养费用每个月一般是多少法律没有统一的具体规定,具体要参照当地农村的实际生活水平、父母双方的收入水平和孩子的实际需要来综合确定,一般孩子有多个的,可适当提高抚养费的数额。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给
离婚后不直接抚养子女的一方,应当支付抚养费用,如果有固定收入的,抚养费按照月工资总收入的20%-30%比例进行支付,如果给付一方没有固定收入的,可以根据其年收入和行业平均收入参照有固定收入的支付比例进行支付。
没有具体数据,不能计算当事人退休可以领取多少基本养老金。计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金退休职工基本养老金的计算,涉及当事人退休年龄、退休时统筹地区(当前为省级统筹,指所在省、直辖市、自治区)上年度职工平均工资、缴费年限、缴费工
1、看具体情节。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 2、但是还会看自首以及坦白等情节以及获利问题,如果嫌疑人并没有获利又或者只是一次性卖掉银行卡获利不大的话,可以争取不起诉。 3、还有身份问题,有些案件中,即使嫌疑人构成帮信
两个孩子是抚养费可以用一个孩子抚养费标准*2计算,一般来说,抚养费的数额根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。参考比例为:有固定收入的,一位子女的抚养费为月收入的20%~30%,不超过50%;无固定收入的,则根据当年
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公